Recursos Humanos

Recursos Humanos

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Adaptarse a los Cambios.

Procesos de Transformación orientados a Personas. Organización/Cultura/Contexto de Competencia, dinámica propia.

Instalación de procesos de Transformación de organizaciones para posibilitar su competencia exitosa en su área de negocios. Preparación del Capital Humano y Recursos Humanos para facilitar el proceso.

Cómo ampliar la eficacia y conocimientos de las personas en las Organizaciones.

Diagnóstico + Propuesta +Plan de actividades para implementar el Proceso.

TALENTOS

Identificación y Desarrollo de los Talentos de la Organización.

Atracción de Talentos/Retención de Talentos.

Trabajo en equipo de los Talentos en la Organización. Branding. Posicionamiento.

COMPENSACIONES ESTRATÉGICAS

Compensación Ejecutiva/Compensación Fuera de Convenio/Compensación Dentro de Convenio.

Desarrollo de Políticas y Prácticas conforme a necesidades de la Organización.

Estudios de Mercado. Curvas de Compensaciones y contribución, para generar un clima equilibrado de Compensaciones.

ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS DE CAPITAL HUMANO/RECURSOS HUMANOS

Estrategia para la gestión del Capital humano, con base en las Estrategias de la Organización, lograr alinearlas y apalancarse en las mismas.

Optimización de la tecnología de Capital Humano disponible en la organización. Asesoramiento y asistencia en Sistemas de Capital Humano.

COMPLIANCE – PRIVACIDAD

Integridad Ética/Privacidad/Gobernabilidad.

Modificaciones de Modelos de Negocio, nuevos modelos.

Alineamiento con prácticas Legales de la Organización. Regulaciones/Normas/Procedimientos. Códigos de Conducta

Establecimiento de Políticas y Prácticas, (desarrollo de cursos y casos de estudio). Implementación de políticas corporativas conforme a normativas locales.

CONSOLIDACION DE LA ESTRUCTURA ACTUAL DE CH Y RH – APOYATURA PARA CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

Salud y Bienestar de sus miembros/Educación y Desarrollo/Fuerza de Trabajo y Empleo/Marco Legal e Infraestructura.

Colaboración y asistencia a nivel de experto en el Área de Capital Humano / Recursos Humanos, con orientación al Negocio.

Estamos para asesorarte. Comunícate ahora mismo con nuestro especialista.

Analía CastroConsultoría / Recursos Humanos / Medio Ambiente / Formación
Estoy disponible para solucionar cualquier inquietud que tenga, comuníquese a través de los siguientes medios.